『如果章节错误，点此举报』看着安娜犹犹豫豫，难以启齿的样子，高震出声问道“安娜，你有什么事情吗？”
见高震问话，安娜走了过来，落坐到高震的身边，用她那对让人嫉妒的大家伙对着高震，她想要说什么，可是却怎么也说不出口来，轻咬着嘴唇不住的看着高震。
“到底怎么了，你可不像你的性格呀。”安娜是一个心直口快的人，平时大家在一起的时候总是有什么说什么，何时这样过。
“高，你们华夏有句话说的非常棒，往往把你害得最惨的人不是外人，而是你身边的人，因为外人给你带来的伤害可以愈合，而亲近人带来的伤害是永远都无法治愈的，你要小心点，要。。。让高云离。。。”
嘭！
就在安娜未等把话说完的时候，突然卧室的门被人拉开，蒋静蕾迷迷糊糊的走了出来，她的状态好似走路还在睡着一样，根本未注意到这边的两人，迈步直接走进了洗手间当中。
不大一会的功夫，里边传来了一阵冲水的声音，门打开，蒋静蕾走了出来，慵懒的身姿露着大片大片的春色，歪着头看了一眼沙发上的两人“起得真早，你们继续，我睡觉去了，昨晚把我都好累死了。”
两人默默的对视一眼，什么继续，继续什么呀。
“安娜，你让高云离什么？有什么话直说。”高震说道。
“高，你相信我吗？”安娜突然问道。
“当然，不仅是因为你父亲是我好朋友，你也是。”高震毫不犹豫的回答道。
“那你记住我的话，不论什么时候都要小心提防你身边的人，尤其是高云他。。。”
嘭！
今天大家起的不知道为什么都这么的早，外边的屋门打开，高云走了进来，此时的他穿着整齐，还带着懒散的样子，一进来见到高震便炫耀起来“爸爸，怎么样，我是不是很懂事了，我现在可以按时起床，自己穿衣服了呢。”
“恩，确实懂事了，这是长大的象征，相信你用不了多久就会成为一个男子汉的。”高震鼓励着说道，伸手摸了摸他的小脑袋，这已经是一种习惯，这小家伙除了高震外，谁也不让摸头的。
说完，目光再次落到安娜的身上“安娜，你刚才说高云怎么了？”
“没有什么，我去跑步了。”安娜看眼走进屋里的潘小芸，脸色阴沉的出门而去。
高震并没有把安娜的话放在心上，这一打岔只是觉得她今天有些怪怪的而已，目光看着潘小芸问道“你今天怎么起的这么早？”
“心情不太好，睡不着就起来了。”潘小芸说了一声坐在了旁边“高震，有时间能陪我出去散散心吗？”
“没有问题，只是要等忙完这几天，我那边事情比较多。”高震应声道。
“好，谢谢你。”潘小芸幽怨的看了一眼高震道。
“好了，你带高云去跑步了，你要不要一起去？”高震问道。
“我可不去，我还是看电视吧。”潘小芸默默的摇了摇头。
高震并不会强求，带着高云两人出门而行，跑了一大圈累的小家伙满头大汗这才带着早点回来，自从让他一起跟着锻炼，这段时间以来小家伙的综合素质增长了不少，个头也长了一截似的。
蒋静蕾和翁曼雪依然懒床，安娜没有来吃不知干什么去了，高震，高云，潘小芸吃过之后，高震带着高云出门而行，把他送到了母亲那里后，这才顾及上自己的事情。
目前面临的问题还真不少，虽然轧钢厂白玉东已经答应，可是想要使用必须从新装修一下，这么大的工程最好是找熟人来办比较稳妥一下，可是找谁呢？
翻了半天的手机号码，忽然看到武洁那个假小子来，这家伙求了她不少次了，怪有些不好意思的，但是没有办法，除了她还真没有合适的人选。
电话打通，武洁二话不说就答应了下来，而且居然免费帮忙，原来跟他性格相反的男友霍亮家里就有这方面的装修公司，在盛情难却之下两人约好了时间去看地。
“看来等他们结婚的时候得包一个大红包了。”高震在电话当中听及两人快要结婚了，挂了电话后不由的自语出声。
这边办完，刚要准备回家去等待，那边白玉东又来了电话，让去区里签合同。
开车直奔区里，在简单的商议之后，高震决定还是把轧钢厂这块地皮以一千万的价格买下了，这样就省的后续的麻烦。
在白玉东的办公室签了合同，又跟他喝了会茶，聊了一会天，这才起身离开赶往轧钢厂。
等到了地方，武洁，霍亮两人已经等候多时，在他们的身边还有装修公司的人，高震把自己的设想和要求详细的告诉给了装修人员，然后又约定了时间希望他们能尽快装修完工，毕竟国资委那边的手续已经办完，熊头也打了电话在催促，年前有批退役兵正好没有地方安置呢。
让高震没有想到的是装修公司居然一口答应下来保证在一个星期之内让这里焕然一新，这速度未免也太快了吧。
随后一解释高震明白了，厂房虽然破旧，但是改造的规模不大，等于就是把这里收拾干净了，在把原来的职工宿舍翻新，这些都算是小活，其实最为主要的还是办公楼，为了尽快使用，可以先外后内，先下后上的装修，这样等外边装修好了，有了模样，大可一边开业操办这，一边装修两不耽误。
这倒是一个不错的好主意，高震很满意，其实高震预想的就是虽然咱们这是保镖公司，主要任务是负责雇主的安全，但是在培训基地依然要进行各项军事技能的学习，不管将来能不能用上，都要学，这也算是为国家储配一股力量，一旦有战事，那么他们完全可以作为军人上阵杀敌，当然作为回报，咱们的福利一定要比部队的高，而且按照惯例，每年或者每半年都要在基地接受培训，这样可以随时提高每个人的那根弦。
可是随之问题也来了，管理的人才匮乏这是目前最主要的，总不能让自己这个大老粗来管理这家公司吧，那得把自己累死。