『如果章节错误，点此举报』张晓峰平时起得本来就早，锻炼完吃过早餐都已经快九点了，不过现在要上班，今天还要开大会，所以他得早去。
一起床的时候，张晓峰就给徐庚打了一个电话，把公司的地址给了他，让他早上去公司开一下会，认识一下以后的同事。
丁涛昨天晚上没有回来，而是上了最后一个班，第二天一大早，他们领导就把工资也给他了，这样的领导确实没话说。
张晓峰带着丁涛一起去了公司，张晓峰过到的时候，七点五十，江曼灵、金悦城、陈波都已经来了，还有好几个办公室的工作人员也来了，因为没有办公室，大家都站在外面。
张晓峰把丁涛介绍了一下，大家见过面，江曼灵说道：“张总，那边的办公室我已经谈妥了，两个月的租金也交了，今天就能帮过去，那边的装修都是好的，只要把办公桌椅帮进去就行了，网络方面，昨天晚上我已经给电信打了电话，报装，等下就会有人来，办公桌椅我昨天晚上去看了一下，我选了三种风格的，你看一下喜欢哪种。”
听江曼灵说的这些就知道，江曼灵昨天晚上又加班了，要不然这么多的事情，他根本没有时间去处理。
张晓峰看着江曼灵那个几百块手机上的照片，因为分辨率比较低，用的时间也比较久了，看起来有些许模糊：“这个你看着买就行，以后没事的时候跟着大家一起下班就好，不用特意加班。”
江曼灵笑道：“我自己给自己报销了二十块钱的夜宵，省了一顿饭钱。”
江曼灵这是开玩笑的，张晓峰把一百万都给她管了，她真的要拿回扣什么的，随随便便都能拿几万十几万，还能在乎二十块？
张晓峰也笑道：“就你这么拼命，你给自己每个月多开两万我都认了。”
周围的同事羡慕的看向江曼灵，江曼灵才多大啊？看起来才不过二十左右，就已经做到了公司的高层，而且看老板这个样子，对她还特别信任。
也有人忍不住猜测，张晓峰和江曼灵的关系，可听两个人的话，似乎又没有什么亲密的关系。
张晓峰看了看时间，已经五十八分钟：“好了，找人，在那边办公室摆个会议桌出来，今天办公室的所有人开个大会。”
“已经摆好了，我来的比较早，我让陈波带了几个人过来摆的，每个人算一个小时加班。”江曼灵说道。
太贴心了，张晓峰都忍不住感叹：“有你在，真是太轻松了！”
江曼灵微微一笑：“我这也是想到什么就做点什么，也有疏漏的地方，到时候张总你别怪我就好。”
张晓峰招招手，示意大家去那边办公室。
张晓峰、金悦城和江曼灵三个人走在前面。
张晓峰说道：“我哪里还能怪你，你这都成女强人了。”
这还真是的，江曼灵这些日子的改变非常的大，刚开始还有些生疏、害怕，但这些天的时间，她渐渐找到了感觉，很多时间都能提前处理好，不让张晓峰费心。
江曼灵歪了歪头：“我倒是想做女强人，但在老板面前可强不起来。”
金悦城和张晓峰他们在一起也很放松，说道：“张总、江经理，你们两个这么说，我都要无地自容了，张总总揽全局，江经理把所有的事情都打理的井井有条，我这来了公司，什么都没有做。”
江曼灵现在也越来越会说话：“金总，你是干技术活的，把关工程的，这些小事我做就行了。”
几个人一路有说有笑，领着一群人进了对面的办公室。
这个办公室一共就二百来平米，三个独立办公室，装修也很普通，但什么都没有拆，在公共办公区用一些办公桌凑了一张会议桌出来，凳子都摆好了。
江曼灵安排所有人坐下以后，自己坐了一张缺了跟凳脚的椅子，别人没注意到，张晓峰就在他旁边，可是看到了，忍不住开口说道：“你这凳脚缺了一只脚，能坐几个小时啊？”
江曼灵倒是无所谓：“没事，以前我在工厂，站十几个小时都站过，流水线，站着上班。”
丁涛立刻起身：“江经理，你坐我的吧！我没事。”
跟着其他人也开始推让，张晓峰轻轻敲了敲桌子：“都静一下，陈波，你去找个人，让他去下面随便买一把椅子，要么借一把也行。”
陈波应了一声，赶紧去找人。
江曼灵苦笑一声：“不好意思，布置这些的时候，其他公司领导都没来，也不好随便找人借椅子，耽误大家时间了。”
就在几个人说话的时候，徐庚也风风火火的赶来了：“不好意思，张总，我刚安排好那边的事情，耽误了点时间。”
其实徐庚接到电话就过来了，只是这里太偏僻了，他的公司过来要这么远的路，路上又堵车，他也不能怪张晓峰通知的太晚啊，只能说自己那边有事。
陈波又打电话让去借凳子的人多借了一把，徐庚会来，江曼灵也不知道，所以没准备徐庚的凳子。
一波三折，在这个简陋的会议室，地面还有一层灰没打理，没有空调，没有PPT，自己公司装修的声音还能听得到，张晓峰公司的第一次正式会议开始了。
张晓峰先开口，做开场白，这是江曼灵提醒的，说公司第一次会议，总要给大家讲一些鼓励性的话嘛。
张晓峰说道：“御九州建筑公司才成立没有几天的时间，在场的都是公司的元老级别的，我们公司是一个小公司，没错！但我们招人，是按照三级资质招的，对这一行了解的人应该知道，所有三级公司人员方面基本没有达标的，都是挂靠，所以我们的目标是今年达到二级资质，最快明年，最晚后面，达到一级资质，到时候就是大公司了。”
“所以，我们公司从正式工作的第一天开始，就不能有小公司的小毛病，要不然到时候你们这些元老带头懒懒散散的，后面进来的新人也就会跟着学。”
“你们是元老，最近两年，是你们升职的好机会，但混资历的就别想了，资历会是升职考虑要素之一，但不是绝对的，你得有一个相应的能力。一个新人，一个元老，各方面的能力都差不多，我肯定提元老，就算元老稍微差一点也没事，但不能差的太过火，是吧？”
“你们努力学，努力做，我努力给你们创造机会，创造价值。”
“以后我们公司文化的主旨就是，创造价值，创造爱！价值是你们的，我的，社会的；爱是给需要帮助的人，或者某一个行业，说白了就是慈善。”
…………
张晓峰本来以为自己没有什么要讲的，但这一讲就讲了将近半个小时，等张晓峰说完，不管是真听得心情激.荡，还是附和的，响起了一片热烈的掌声。